Modello Organizzativo
Modello Organizzativo
Gottardo S.p.A. è una realtà solida, dinamica e in continua espansione, con una media di circa 50 aperture di nuovi punti vendita all’anno, la quale offre occupazione a più di 5700 Collaboratori, con una percentuale di donne che supera l’80% sul totale del personale.
Ai fornitori che collaborano con noi viene sottoposta l’Informativa 231 e un rigoroso Codice Etico, che consentono a Gottardo S.p.A. di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, sottolineando che tutte le forme di comportamento illecito ipotizzabili sono sempre condannate e considerate contrarie ai principi deontologici della società.
Gottardo S.p.A. è una realtà solida, dinamica e in continua espansione, con una media di circa 50 aperture di nuovi punti vendita all’anno, la quale offre occupazione a più di 5700 Collaboratori, con una percentuale di donne che supera l’80% sul totale del personale.
Ai fornitori che collaborano con noi viene sottoposta l’Informativa 231 e un rigoroso Codice Etico, che consentono a Gottardo S.p.A. di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, sottolineando che tutte le forme di comportamento illecito ipotizzabili sono sempre condannate e considerate contrarie ai principi deontologici della società.